Coaching é um processo focado em ações do coachee/cliente
para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias
competências, equipando-o com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:
1.O processo de investigação, reflexão e conscientização.
2.Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
3.Aumento da consciência de si mesmo.
4.Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida.
5.Estrutura e foco.
6.Feedback realista.
7.Apoio.
Esses processos tem como objetivos:
Alavancar resultados
Definir tarefas e planos de ação
Desenvolver novas competências
O processo de Coaching tem foco em apoiar as pessoas a avançar em relação às suas metas mais importantes, realizar seus objetivos e criar a versão do coachee de vida ideal e da carreira ideal.
O foco é nas possibilidades futuras e como transformá-las em realidade.
COACHING NÃO É TERAPIA!!!
Coaching combina prática e procedimentos distintos visando
dar suporte aos outros para que criem uma vida ideal. Coach é um profissional capaz de transformar sonhos em realidade, é um profissional focado para metas e objetivos que supera todos os desafios de maneira estratégica eficiente e eficaz, de maneira a desenvolver pessoas e organizações.
O Coaching envolve diálogo entre o coach(profissional) e o coachee(cliente), tendo em mente ajuda-lo a satisfazer-se com sua vida. Isso é atingido com procedimentos específicos de total acompanhamento até que o cliente atinja sua meta ou objetivo.Coaching é assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa. É uma parceria entre o COACH (profissional) e o COACHEE(cliente) que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem estar
e o aprimoramento da qualidade da vida.
O processo de Coaching leva cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções que façam com que ele amplie suas realizações e conquistas. Este processo pode ser focado em aumento de desempenho, ou mudança, transformação e aprendizado.
QUEM NÃO DEVE FAZER COACHING:
1Constantemente recusa-se se responsabilizar pelos seus comportamentos, terceirizam a responsabilidade.
2.Constantemente não aceitam ser confrontados nem interrompidos.
3.Resistentes porque foram forçados pelo empregador, sem receber adequada informação sobre o processo de coaching
4.Não se responsabilizam por sí mesmo.
5.Constantemente não complementam seus planos.
O QUE NÃO É COACHING?
Não é terapia, não é consultoria, não é treinamento, não é aconselhamento, não é psicologia.
Umas das diferenças óbvias entre coaching e terapia é que a terapia tende
a se focar nas experiências e nos sentimentos relacionados a eventos passados, o coaching é orientado em direção ao ajuste do objetivo e encoraja o cliente a seguir em frente e a obter novas conquistas e realização em prol de sua felicidade e qualidade de vida.
O coaching geralmente é comparado a aconselhamento, ou consultoria. Consultores e conselheiros tendem a fornecer conselhos falando o que deve ou não ser feito, ao passo que o Coach ajuda o cliente a descobrir suas próprias soluções.
(fonte IBC-Instituto Brasileiro de Coaching * coaching educacion pdf)